Academy: formazione IA per ogni ruolo
L'AI fluency è la nuova alfabetizzazione professionale: non basta saper usare il tool, serve capirne limiti, rischi e logica operativa. Percorsi disegnati per ogni ruolo, dal board all'operatore, finanziabili tramite Fondi Interprofessionali.
I percorsi
Executive · AI Literacy per il board (4-8 ore)
Per CEO, CDA e direttori di area. Cos'è (e cosa non è) l'IA generativa, come leggere un'offerta senza farsi vendere fumo, come decidere investimenti con un framework make-vs-buy. Include i casi di fallimento noti e cosa insegnano.
Operations · Prompt engineering applicato (16-24 ore)
Per marketing, HR, amministrazione e vendite. Dialogare con i modelli per automatizzare reportistica, e-mail, analisi e contratti. Laboratorio puro: ogni partecipante esce con i propri flussi funzionanti e una libreria di prompt aziendale.
Tech · Bootcamp agenti e RAG (32-40 ore)
Per sviluppatori, data team e IT. Cinque giornate intensive per portare in produzione un agente funzionante sui dati aziendali: architettura RAG, vector database, agenti multi-step, evaluation e guardrails.
Su commessa · Percorsi disegnati per voi
Programmi cuciti sul vostro settore e stack tecnologico, co-progettati: per aziende intere o multi-reparto, con i vostri casi d'uso e i vostri documenti.
Il finanziamento
Tutti i percorsi sono finanziabili tramite i Fondi Interprofessionali: Fondimpresa, Fondirigenti e Fondo Nuove Competenze. Vi supportiamo dall'identificazione del bando alla progettazione didattica, fino alla rendicontazione finale: la burocrazia la gestiamo noi, la formazione resta il vostro focus.
Come insegniamo
Niente corsi teorici: ogni laboratorio lavora sui documenti, sui dati e sui processi reali dell'azienda. Si entra con un problema, si esce con un artefatto pronto all'uso: un flusso automatizzato, una libreria di prompt, un agente in test. La formazione è anche il primo passo dell'obbligo di alfabetizzazione IA previsto dall'art. 4 dell'AI Act.
Q.1La formazione è finanziabile?
Sì, tramite i Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, Fondo Nuove Competenze). Ci occupiamo della progettazione didattica e vi supportiamo fino alla rendicontazione.
Q.2Da dove si parte?
Da un colloquio conoscitivo: livello di partenza dei partecipanti, strumenti già in uso e obiettivi. Da lì scegliamo il percorso adatto o disegniamone uno su misura.
Q.3Si lavora su casi generici o sui nostri?
Sui vostri. Ogni laboratorio usa documenti, dati e processi reali dell'azienda: ci si esce con artefatti pronti all'uso, non con slide.
Q.4Quanti partecipanti servono?
I percorsi standard funzionano bene da 6 a 15 partecipanti. Per gruppi più piccoli o ampi valutiamo format e prezzi su misura.
Volete formare il vostro team?
Un colloquio per capire il livello di partenza e costruire il percorso giusto, finanziabile.